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事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗
文章作者管理员一  文章来源腾讯新闻  文章属性  更新时间2014-6-30 9:06:38

事业单位工作人员的铁饭碗即将全面打破我国事业单位人事管理条例以下简称条例将于明天实施省人社厅昨日发布了关于条例的解读指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为合同关系?#20445;?#19979;狠招打破终身制实现人员能进能出

条例规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的事业单位可以解除聘用合同事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的事业单位提前30天书面通知可以解除聘用合同

省人社厅有关负责人指出该条例最大的转变是把事业单位与工作人员之间的关系确定为合同关系?#20445;?#25171;破终身制建立包括合同聘用公平竞争激励约束权益保障的用人机制逐步实现人员能进能出岗位能上能下待遇能高能低的目标进一步搞活用人制度

事业单位人事管理条例确定事业单位作为法人与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系确立了双方平等人事主体的法律地位工作人员可以自主应?#31119;?#25353;聘用合同履行职责享有待遇自2002年?#20004;?#36890;过推行聘用制度全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同

条例还规定除国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员外事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘

日前国家人社部部长尹?#24471;?#34920;示目前事业单位的聘用合同签订工作还?#23567;?#27515;角?#20445;?#19981;少单位的合同管理流于形式作用还没有真正发挥聘用合同还没有充分体现行业岗位特点条例实施后要继续扩大聘用制度的推行面做到聘用合同应签尽签消除制度推行的死角

3153万事业编制人员下月参加社保

?#34892;?#32593;6月30日电(财经频道秦辰)2014年上半年引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实?#24066;?#36827;展根据国务院日前发布的事业单位人事管理条例(以下简称条例)规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险工作人员依法享受社会保险待遇该条例将于7月1日起正式实施2014年也因此成为养老金并轨破题之年

据国务院法制办中央组织部人力资源社会保障部负责人于5月15日在回答记者提问时提供的数据显示目前我国现有事业单位111万个事业编制3153万人按照条例的要求有分析预计随着新规于7月1日开始实施逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险

不过也有专家指出条例?#20998;?#20316;出原则规定要求事业单位工作人员参加社会保险中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠就在接受记者采访时表示一些误读的存在说明?#34892;?#20154;对已经进行了10多年的改革还存在认识上的误区相关的配套政策还?#34892;?#35201;完善的地方

此番的事业单位社保改革诸如?#25226;?#32769;金并轨怎么并钱从哪里来等问题并没有给出可操作性规定清华大学就业与社会保障研究?#34892;?#20027;任杨燕绥认为养老金并轨的最大难题是从哪里找钱养老金制度有3个?#26041;ڣ?#25214;钱管钱发钱而这3个?#26041;?#39318;先是要?#19994;角?#36825;?#24425;?#20107;业单位改革遇到的最大难题然后才是如?#31283;?#23450;待遇如何发放待遇详细

事实+

事业单位聘用制有进难出

实际上事业单位聘用制早已在全国多个城市试点数据显示到2013年全国事业单位聘用制度推行?#30465;?#20107;业单位工作人员合同签订?#31034;?#36229;过了90%

然而在人事制度改革过程中一些不能胜任岗位工作的人员出现落聘下岗实行人员辞聘解聘制度?#24425;?#20154;员面临出口问题由于目前我国社会保障制度建设还不完善尤其是事业单位养老保险制度?#24418;?#24314;立虽然在聘用制层面上明确了要实现人员能进能出但在实际操作中还是无法真正实现单位人还是难以变成社会人

在这么多年推用聘用合同中存在的主要问题一个是聘任走形式或者假聘任表面上我们签了聘用合同实际上还是铁饭碗大锅饭保?#38556;?#22312;这么多年推行聘用制过程我们相关政策规定对于没有聘用的人员主要以内部消化为主不能简单的推向社会要维护稳定要和谐不能出问题也就是说不能不?#31119;?#36825;是一个很重要的问题

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